崗位職責:
1、負責集團職能/制造端人事流程及信息系統(tǒng)梳理維護工作;
2、負責集團職能/制造端招聘工作的開展及人員招聘達成;
3、負責員工入職、變動、離職、晉升的人事流程處理和把控;
4、負責集團職能/制造端相關(guān)的人事管理數(shù)據(jù)匯總及提報;
5、員工關(guān)系處理以及組織發(fā)展工作;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上大型企業(yè)勞動關(guān)系、薪酬、招聘等任一模塊工作經(jīng)驗,有集團/大型制造業(yè)經(jīng)驗尤佳,熟練人力資源事務(wù)性工作及相關(guān)技巧;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
4、親和力佳,具備良好的溝通及表達能力。