更新于 7月3日

銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)(J10178)

1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
  • 南寧江南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售KA大客戶
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃、建設(shè)、管理公司銷(xiāo)售渠道,包括經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)等;
2.根據(jù)公司銷(xiāo)售政策,提出各區(qū)域代理商的政策建議,監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策;
3.進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理,建立和維護(hù)渠道客戶、終端客戶檔案;
4.定期提供銷(xiāo)售分析報(bào)告、客戶分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織安排部門(mén)內(nèi)部會(huì)議,督促和指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)代表及時(shí)掌握并更新公司產(chǎn)品知識(shí)和相應(yīng)的銷(xiāo)售技巧
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)對(duì)口專業(yè);
2.具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有快消和休閑零食行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉經(jīng)銷(xiāo)商和賣(mài)場(chǎng)之間的生意構(gòu)成,掌握生意談判技巧;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

中恒集團(tuán)(南寧基地)雙錢(qián)產(chǎn)業(yè)

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)、中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個(gè)藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào),486項(xiàng)發(fā)明專利,全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)品種25個(gè),《中國(guó)藥典》收載品種106個(gè)。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入145億元,上繳稅費(fèi)27億元。2020年,中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37億元,繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢(qián)”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶,獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),上市20多年來(lái)市場(chǎng)占有率保持首位。近年來(lái),公司榮獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)單位”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎(jiǎng)”“中國(guó)兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。“十三五”期間累計(jì)捐贈(zèng)款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動(dòng)能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績(jī)、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)。7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺(tái),人人皆成才,人人展其才。9.時(shí)刻保持危機(jī),依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái)。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對(duì)等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績(jī)后激勵(lì),先整體后個(gè)體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯(cuò)糾錯(cuò),有錯(cuò)必改。
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