更新于 4月7日

電商項目負責(zé)人(J10059)

2-4萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 龍鳳
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

快消品電商
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司對電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運,負責(zé)電商渠道合作的開發(fā)工作,幫助公司增加有效的電商銷售渠道;
2.負責(zé)電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則的制訂,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;
3. 負責(zé)電商合作渠道的整體運營和推廣方案并負責(zé)實施,對運營和推廣效果,如流量、關(guān)鍵詞搜索、詢盤率、轉(zhuǎn)化率、曝光度等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析;
4. 收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時調(diào)整策略,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有食品快消品背景優(yōu)先;
2. 有5年以上電商平臺渠道運營管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉天貓、京東、拼多多等電商平臺運作模式和流程,有電商合作開發(fā)經(jīng)驗,有成功的案例,有相關(guān)電商渠道合作資源優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、數(shù)據(jù)分析能力,熟悉現(xiàn)有電商推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點

鳳凰創(chuàng)意園

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

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中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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