崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并實(shí)施。

2、直接參與招聘工作，面試應(yīng)聘人員，對(duì)面試人員綜合能力和是否推薦給出評(píng)價(jià)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總部培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

5、負(fù)責(zé)審核月度考勤報(bào)表，薪資表、社保、公積金明細(xì)。

6、負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門、合作單位關(guān)系維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)每年相關(guān)年審工作、當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整信息收集匯報(bào)。

8、協(xié)助公司各種活動(dòng)的組織，策劃。

9、接受員工咨詢、處理勞動(dòng)糾紛的處理。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

11、履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應(yīng)有的其他職責(zé)；享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力

任職要求：

1.人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè) 本科及本科以上 學(xué)歷。

2.有生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)背景尤佳

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.溝通和管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，曾受過各類相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)為佳

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢