任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年及以上人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,二年及以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練操作人力資源各模塊,了解勞動人事相關(guān)法律法規(guī),并能實(shí)際操作應(yīng)用;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
4.具有良好的職業(yè)操守,有很強(qiáng)的責(zé)任感和原則性,處事公平公正。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2.負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度;
3.負(fù)責(zé)職位說明書撰寫及定崗定編工作;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求組織完成員工招聘工作;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,組織設(shè)計公司薪酬體系、績效管理體系;
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作。
職位福利:免費(fèi)班車、午餐、五險、周末雙休