更新于 8月29日

抖音運營

9000-15000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

短視頻平臺
1.拍攝剪輯
2.撰寫文案
3.直播推薦
4.配合運營部做抖音運營管理

職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、補充醫(yī)療保險

職位亮點:連鎖企業(yè)、機遇較好

工作地點

復興路甲36號百朗園

職位發(fā)布者

李洪海/HR

立即溝通
公司Logo北京陳阿婆火鍋餐飲有限公司
北京陳阿婆火鍋餐飲有限公司(以下簡稱陳阿婆)成立于1990年,陳阿婆經(jīng)過10余年的探索與實踐,于2001年創(chuàng)建了一家以重慶綠色魚火鍋為主導產業(yè),集原料生產、食品開發(fā)、教學培訓、咨詢管理為一體的全國連鎖企業(yè)。陳阿婆重慶綠色魚火鍋以其獨特的長江江鮮為主打產品、綠色健康的一次性植物油鍋底、時尚典雅的裝修風格、熱情周到的服務,深深贏得廣大顧客的一致好評,公司堅持誠信、健康的經(jīng)營之路,倡導綠色、健康、時尚、環(huán)保的生活理念,迎合消費潮流建立一個形象良好且知名度高的連鎖企業(yè)品牌形象。并由此獲得“全國綠色飯店”“中華名火鍋”“重慶名火鍋”“火鍋超人”等榮譽。陳阿婆重慶綠色魚火鍋致力于弘揚綠色美食、打造時尚餐飲和提升陳阿婆的品牌影響力,隨著公司的規(guī)模化、多元化,于2007年導入目前國際上最具發(fā)展?jié)摿Φ纳虡I(yè)運作模式-------特許經(jīng)營,讓更多的熱愛時尚餐飲、綠色美食的投資人一起分享成功、拷貝財富。公司自開放特許經(jīng)營以來,已成功特許經(jīng)營多家門店,分布于北京、河北、內蒙、吉林、山西、山東、等全國大中型城市。發(fā)展歷程1990年公司成立2002年被評為“中國飯店協(xié)會會員”2005年被評為中國健康綠色火鍋。2007年被評為北京市“誠實經(jīng)營”試點單位2007年10月陳阿婆物流中心成立,物流中心占地2000余平米,年產量600多噸,物流中心集原材料采購、產品研發(fā)、物流配送于一體,健全和完善了陳阿婆重慶綠色魚火鍋的連鎖體系,是陳阿婆一次質的飛躍。2008年---2010年相繼成功開辦了多家陳阿婆品牌連鎖店。20010年12月陳阿婆新食品加工廠建成,占地6000余平米,年產量3000多噸,并通過2011年國家QS認證質量檢驗和格單位。為企業(yè)進一步跨越式發(fā)展提供了有力保障。同時我公司多次被中央電視臺和北京電視臺邀請參加節(jié)目:2005年8月陳阿婆員工被挑選參加CCTV非常6+1的電視節(jié)目活動2006年10月陳阿婆廣安門店員工見義勇為專題片在BTV3播出2007年12月陳阿婆參加CCTV國際頻道火鍋超人大賽,榮獲金獎2007年12月陳阿婆員工參加BTV生活面對面節(jié)目,獲得第二名。2008年4月陳阿婆員工參加北京財經(jīng)頻道,城市火鍋欄目被評為第二名。品牌詮釋古老的重慶依山傍水,嘉陵江水清澈見底,魚蝦肥美。江邊住著一戶姓陳的漁家,漁翁無論刮風常年下河捕魚,老伴總是變著花樣做出各種好吃的魚,惟有用麻辣湯煮魚又涮菜的方法最被家人所喜愛。后來這種做魚的方法漸漸傳開。陳阿婆由此而來。企業(yè)文化企業(yè)文化,是企業(yè)全體職工所共有的價值取向、經(jīng)營理念、思維方式、群體創(chuàng)業(yè)意識和行為規(guī)范等的總和,是以人為本的企業(yè)信念,注重提高人的素質和充分發(fā)揮人的積極性及創(chuàng)造力,促進人的全面發(fā)展,使企業(yè)每一名成員都在思想上歸屬于企業(yè),自覺為企業(yè)作出自己的貢獻,在企業(yè)文化的渲染和熏陶下工作和生活,同時建設和充實企業(yè)文化。優(yōu)秀而獨到的企業(yè)文化,是企業(yè)的精髓和靈魂,是企業(yè)發(fā)展壯大、立于不敗之地的沃土,誰擁有文化優(yōu)勢,誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)目標:立足北京、面向全國、走向世界。企業(yè)精神:團結、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新企業(yè)使命:振興中國飲食文化,弘揚華夏傳統(tǒng)美食。核心理念:創(chuàng)造一個公平、公正的工作環(huán)境。企業(yè)價值觀:至利于雙手改變命運。經(jīng)營理念:關注飲食,關注健康,用綠色、健康、營養(yǎng)、時尚、特色的美食打造企業(yè)品牌。消費理念:豪飲長江水、細品陳阿婆濃濃家鄉(xiāng)情。加盟理念:攜手合作,共同拷貝財富,一起分享成功。服務理念:微笑、真誠、熱情、細致、周到、耐心、把顧客每一件小事當成大事來完成。管理理念:人性化管理、科學化模式、制度化要求、規(guī)范化落實、統(tǒng)一化執(zhí)行。用人原則:先就業(yè),后創(chuàng)業(yè)。
公司主頁