更新于 3月11日

大客戶銷售經理(貴陽就近安排)

5000-10000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機會多
  • 實力大公司

職位描述

區(qū)域銷售面銷/陌拜
一、崗位要求:
1.學歷不限,兩年以上物流行業(yè),客戶開發(fā)的工作經驗(擅長品類行業(yè)中,自主開發(fā)過KA級客戶并運作1年以上);
2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調能力;
3. 熟悉物流行業(yè)運作模式,有互聯(lián)網思維;
4.具備良好的應變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
5.了解當地三方、專線貨運市場,具備相關人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。
二、崗位職責:
1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘;
2按照公司的標準解答客戶咨詢,推廣公司的各項業(yè)務,尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務,提高收入;
3.按照公司文件規(guī)定,主動聯(lián)系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作,最大限度提高客戶滿意度;
4.根據部門要求,建立和完善客戶信息,制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。
三、薪資福利:
1.工資:無責底薪6300,月休6-7天;
2.五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.親情1+1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。
4.在職提升:公司為員工提供各種培訓機會,德邦大學根據員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,助力員工晉升發(fā)展;
5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動,增進部門間溝通,愉悅身心;
四、晉升發(fā)展:
1.外聘:有物流管理經驗、銷售經驗或有相關渠道線索人員,崗位級別面議。
2.內部晉升機制:99%的管理崗位內部員工選拔,升職加薪。
管理通道晉升:高級經理(周期2-3年)--總監(jiān)(周期4-5年)
專業(yè)通道晉升:高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期4-5年)
【備注】
若有意向請直接投遞簡歷,通過篩選后,我司將在5個工作日內安排您進行相關面試!
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、全勤獎、住房補貼

工作地點

德邦快遞(貴陽南明區(qū)沙沖經營分部)

職位發(fā)布者

劉女士/人事部經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結合的網絡拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月,公司網點10000余家,服務網絡覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質服務以標準化的服務引領行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務。根據客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質量通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺、APP等系統(tǒng),實現營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、管理體系、新業(yè)務研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
公司主頁