崗位職責：
1、全面負責店鋪銷售、運營、人員管理工作，確保高效執(zhí)行公司下達的各項任務；
2、制定并分解店鋪員工月銷售任務計劃，對店鋪銷售數據及會員情況進行深入分析；
3、店鋪賬務管控，執(zhí)行并監(jiān)管收銀/對賬/現金管理、盤點等財務標準及操作流程；
4、負責店鋪貨品到貨和整理、店鋪內商品調撥及消化補充，把控商品的陳列與質量，確保店鋪環(huán)境整潔；
5、負責店鋪會員管理、包含納新、復購、鎖客，積極建立及維護與VIP的關系，處理售后相關工作及客訴；
6、監(jiān)督店員日常組織紀律，主持店鋪的例會，傳達上級主管和公司的相關要求；
7、針對店鋪所需崗位協(xié)助區(qū)域運營主管進行招聘補位，完善店鋪人員架構；
8、負責團隊成員的培訓和員工帶教，以及團隊凝聚力的增強，正確傳遞品牌和企業(yè)文化；

任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下，5年以上零售工作經驗，2年以上相關服裝品牌店長工作經驗；
2、具有完成并超越銷售指標意識，樂于接受挑戰(zhàn)，可以適當安排出差；
3、具備良好的服務意識，了解如何提升顧客購物體驗，有會員管理經驗優(yōu)先考慮；
4、有良好的溝通及團隊管理能力，善于團隊管理及文化建設；
5、抗壓能力良好，具備全面統(tǒng)籌、規(guī)劃和合理組織店鋪日常工作能力。