工作職責:
1、執(zhí)行企業(yè)大學年度培訓項目,組織與管理培訓項目過程;
2、開展外部師資甄選、外部課程評估,與外部培訓機構、高校保持有效聯(lián)系;
3、設計培訓項目,協(xié)助完善課程體系與培養(yǎng)機制;
4、進行培訓效果評估與反饋,不斷改善培訓效果;
5、負責相關培訓數(shù)據(jù)、文檔等整理。
任職要求:
1、具有相關培訓項目執(zhí)行經(jīng)驗;
2、具有較強的組織與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有一定的文案寫作能力,熟練掌握Office;
4、具有較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作、通訊補助、交通補助