職責描述:
1、制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；
2、負責質(zhì)量管理體系運作，制定質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標，編制質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實施;
3、組織質(zhì)量人員全面對研發(fā)，物料，生產(chǎn)，售后的質(zhì)量管理活動進行策劃、控制、持續(xù)改進，實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗與控制，實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標;
4、定期、準確向公司管理層和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
5、建立客戶質(zhì)量團隊，處理市場質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進；
6、建立和維護研發(fā)質(zhì)量流程，實施項目全程質(zhì)量控制；
7、負責稽查、指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量體系，提供質(zhì)量管理技術(shù)支持培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn);
8、負責質(zhì)量部人才梯隊建設(shè)。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上，電力電子、機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:8年以上車載零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;有項目管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力；
3、知識:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉品質(zhì)管理全面運作，具有先進的管理理念; 熟悉質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量成本有一定認識,熟悉六西格瑪基礎(chǔ)理論;
4、技能:熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計軟件工具;英語能作為工作語言;
5、素質(zhì):較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力