崗位職責:
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職資格:
1、人力資源管理或培訓相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上奢侈品行業(yè)培訓授課經驗和管理工作經驗;
3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制定經驗,具備較豐富的培訓活動策劃,實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法;
6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
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