1、崗位職責
1)根據(jù)品牌定位及方向,帶領(lǐng)團隊制定及監(jiān)控銷售策略以完成商場排名、銷售指標及利潤目標;
2)組建競爭力強、可復(fù)制的銷售團隊模式,實施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
3)提高店面終端綜合運營水平,提高督導(dǎo)指標達標率;
4)針對店面不同情況,制定并實施具有針對性的市場營銷方案;
5)確保市場占有率、員工成交率、連帶率、重復(fù)購買率的提高。
2、任職資格
1)5年零售業(yè)、消費品業(yè)或奢侈品業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2)30-35歲,本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
3)對人貨場的把控能力;
4)很強的銷售敏感性及競爭意識;
5)善于領(lǐng)導(dǎo)團隊,充滿激情,具沖鋒精神;
6)優(yōu)秀的溝通及教育能力;
7)熟練的辦公軟件能力(PPT/WORD/EXCEL等)。
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