更新于 3月27日

人力資源實習(xí)生

130-150元/天
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 本科
  • 實習(xí)
  • 招1人
  • 3個月
  • 5天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明人力資源管理專業(yè)2025屆畢業(yè)生優(yōu)先

一、工作職責(zé)

1、組織架構(gòu)優(yōu)化:協(xié)助梳理部門職責(zé),繪制組織架構(gòu)圖,參與崗位說明書修訂;

2、制度體系建設(shè):配合修訂《績效考核制度》《薪酬管理辦法》等文件,完成管理及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

3、數(shù)據(jù)分析支持:

(1)使用Excel/SPSS進(jìn)行員工績效數(shù)據(jù)清洗、分析與可視化;

(2)通過崗位匹配度模型(如冰山模型)評估人崗適配性;

4、項目協(xié)作:參與人才盤點、員工滿意度調(diào)研等專項工作,輸出分析報告;

5、數(shù)字化工具應(yīng)用:學(xué)習(xí)并操作HR信息系統(tǒng),提升事務(wù)性工作效率。

二、任職條件

(一)硬性要求

1、學(xué)歷專業(yè):

本科或研究生在讀,人力資源管理專業(yè);2025屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2、技能基礎(chǔ):

(1)熟練使用Office辦公軟件(Excel能掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)者加分);

(2)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,使用過SPSS、Python或R語言者加分;

3、時間保障:可保證連續(xù)3個月以上穩(wěn)定實習(xí)。

(二)優(yōu)先條件

1、參與過企業(yè)人力資源管理咨詢項目或校園HR社團(tuán)工作者;

2、熟悉OKR、KPI等績效工具,或有崗位勝任力模型構(gòu)建經(jīng)驗;

3、對制造業(yè)組織發(fā)展痛點有基本認(rèn)知。

(三)素質(zhì)要求

1、邏輯思維:能快速理解業(yè)務(wù)需求,將抽象問題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案;

2、溝通協(xié)作:擅長跨部門對接,能夠用非專業(yè)語言向技術(shù)/生產(chǎn)部門傳遞HR政策;

3、保密意識:嚴(yán)格遵守員工信息保密協(xié)議。


工作地點

沃森科技(湘潭)工業(yè)園

職位發(fā)布者

賀寧紅/人資主管

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公司Logo湖南沃森電氣科技有限公司
.湖南沃森電氣科技有限公司是一家集新能源電動汽車電機控制器、DCDC電源、充電系統(tǒng)、工業(yè)變頻器、伺服驅(qū)動器的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體的高科技創(chuàng)新型企業(yè),長期致力于為用戶提供持久可靠的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和個性化系統(tǒng)解決方案。沃森科技作為一家高科技創(chuàng)新型企業(yè),公司負(fù)責(zé)人被評為國家科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,企業(yè)獲得了清華大學(xué)深圳研究院、湖南省高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)等機構(gòu)的戰(zhàn)略性股權(quán)投資,為具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、愛崗敬業(yè)態(tài)度的專業(yè)技術(shù)和營銷、管理人才建立了富有競爭力的薪酬激勵、股權(quán)激勵機制和極具發(fā)展機會的職業(yè)生涯發(fā)展平臺。作為國家高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),沃森電氣在湘潭、長沙和深圳分別建立了研發(fā)中心,專業(yè)從事核心技術(shù)平臺的研究、行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的研究和新產(chǎn)品的開發(fā)。公司擁有以博士、碩士和發(fā)明權(quán)持有人為主要力量的技術(shù)研發(fā)與管理團(tuán)隊,與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南工程學(xué)院等名校建立產(chǎn)學(xué)研合作,目前已經(jīng)掌握了高性能矢量控制技術(shù)、轉(zhuǎn)矩控制技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機驅(qū)動技術(shù)等領(lǐng)先國內(nèi)外的核心平臺技術(shù),并擁有豐富的標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動、運動控制和行業(yè)專機多個系列產(chǎn)品,所有產(chǎn)品均具有自主知識產(chǎn)權(quán)。主要服務(wù)于裝配制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新能源三大領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、礦業(yè)、冶金、石油、化工、建材、起重、機床、紡織、造紙、包裝、輕工、市政及工廠自動化等行業(yè)。公司擁有完善的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系,通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,完整導(dǎo)入IATF16949五大手冊APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的運用,贏得了市場與客戶的認(rèn)可。未來,沃森電氣將繼續(xù)秉承“為顧客創(chuàng)造價值、為員工謀求發(fā)展、為社會做出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營理念,聚焦于工業(yè)自動化和新能源汽車領(lǐng)域,力爭成為先進(jìn)裝備和智能制造領(lǐng)域的中高端電機驅(qū)動和控制系統(tǒng)標(biāo)桿企業(yè),打造新能源汽車電驅(qū)動系統(tǒng)的國內(nèi)知名品牌,成為卓越品質(zhì)的變頻、電驅(qū)動技術(shù)專家。主要發(fā)展歷程:2013年獲得國家火炬計劃項目; 2014年推出國內(nèi)首臺超大功率永磁同步電機驅(qū)動器; 2015年沃森科技園竣工投產(chǎn);獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)和報關(guān)資格,產(chǎn)品行銷俄羅斯、越南、印度、印尼、泰國等10多個國家; 2016年新能源汽車產(chǎn)品進(jìn)入多家汽車企業(yè); 2017年獲得清華大學(xué)深圳研究院、湖南省高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)等機構(gòu)的戰(zhàn)略性股權(quán)投資。公司的基本福利員工:享受國家規(guī)定的法定假期。提供完善的福利保障體系:提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險;全方位休假管理方案:提供帶薪春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、陪護(hù)假等假期。豐富的業(yè)余文化生活:公司設(shè)乒乓球室、各類棋室、羽毛球場、籃球場等。完善的員工關(guān)懷計劃:結(jié)婚、生子賀金;節(jié)日禮品;各種慰問金等。完善的員工培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、在崗培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等。
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