工作內(nèi)容:
1、在集團培訓體系框架下,建立和完善公司培訓管理制度。
2、推動集團人才培養(yǎng)項目在公司的落地實施。
3、通過業(yè)務訪談了解培訓需求并進行調(diào)研和分析,梳理公司和部門學習規(guī)劃。
4、組織建立公司培訓課程體系,輔導培訓課程的開發(fā),建立公司內(nèi)部講師隊伍。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓資源的配置、使用及評價,落實集團培訓中心學習賦能平臺本地化建設。
6、組織開展企業(yè)文化的培訓、宣傳、渠道管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷(人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先);
2、3年及以上大中型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,人力資源管理師優(yōu)先;
3、計劃組織能力、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速學習能力、應變能力
普通話標準,英語聽說讀寫能力。