更新于 1月10日

人事經(jīng)理(J10054)

1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘HRBP
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司招聘管理和績(jī)效管理相關(guān)工作
一、招聘管理
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保關(guān)鍵崗位的人才及時(shí)到位。
2.優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
3.拓展招聘渠道,維護(hù)與招聘機(jī)構(gòu)、高校等的合作關(guān)系,建立人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
4.定期收集和分析招聘管理的相關(guān)數(shù)據(jù),如招聘周期等。
5.負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的候選人溝通,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
二、績(jī)效管理
1.完善績(jī)效管理體系,優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo),確???jī)效評(píng)估的公正、公平和有效。
2.組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù),提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議。
3.根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,制定激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施,提高員工的工作積極性和績(jī)效水平。
4.協(xié)助處理員工關(guān)于績(jī)效管理的疑問(wèn)和投訴,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5.定期收集和分析績(jī)效管理的相關(guān)數(shù)據(jù),如員工績(jī)效分布等。
6.組織年度工作計(jì)劃會(huì)議、季度匯報(bào)會(huì)議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效管理模塊。
3.熟悉招聘和績(jī)效管理的理論、方法和工具,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
5.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件,如招聘管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)等。
6.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司變化。
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)緊密合作,共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
8.具有體外診斷試劑行業(yè)或相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)莘莊工業(yè)區(qū)金都路3419號(hào)

職位發(fā)布者

陳常新/招聘專員

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上海太陽(yáng)生物技術(shù)有限公司,始創(chuàng)于1996年,專業(yè)致力于高品質(zhì)醫(yī)療診斷系統(tǒng)(包括體外診斷試劑、檢驗(yàn)耗材、醫(yī)療設(shè)備)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。擁有超過(guò)30000平米的研發(fā)生產(chǎn)基地。連續(xù)多年被評(píng)為上海市高新技術(shù)企業(yè),科技小巨人企業(yè),”專精特新”企業(yè),創(chuàng)新型企業(yè)。產(chǎn)品主要面向醫(yī)院檢驗(yàn)科,臨床上用于病人術(shù)前篩查檢測(cè)、心腦血管等疾病的診斷。公司現(xiàn)有員工400余人,其中70%是大專以上學(xué)歷,試劑占國(guó)產(chǎn)細(xì)分市場(chǎng)約60%的份額,是全國(guó)最具規(guī)模的血栓與止血試劑生產(chǎn)廠家,擁有10多項(xiàng)發(fā)明專利,其中6項(xiàng)獲得了國(guó)家高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化,承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家和上海市創(chuàng)新基金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大專項(xiàng)科研課題,還參與了血栓與止血試劑、血凝分析儀等產(chǎn)品的國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。產(chǎn)品遍布全國(guó)三十一個(gè)省市五千多家醫(yī)院、藥廠、大專院校。公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,堅(jiān)持“一流的企業(yè)培養(yǎng)一流的人才,一流的人才創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”的管理方針。始終致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,為員工提供良好的工作環(huán)境和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,提倡員工與企業(yè)同步發(fā)展,鼓勵(lì)每個(gè)員工在工作中創(chuàng)新,追求事業(yè)成就感,成為德、才、財(cái)俱佳的社會(huì)精英。有意者敬請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)履歷和近照等資料郵寄或發(fā)電子郵件形式(勿以附件形式發(fā)送)發(fā)往本公司,并請(qǐng)注明應(yīng)聘職位,勿來(lái)電來(lái)訪,合者約見(jiàn),簡(jiǎn)歷恕不退還。
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