崗位職責:
1 、根據公司下達的年度經營目標,制定、分解所轄區(qū)域年度、季度、月度經營計劃,并負責各項計劃在各地區(qū)各門店的分解與落地;
2、 負責區(qū)域運營管理及內外部關系協調、渠道維護;
3、 負責區(qū)域店鋪開業(yè)上貨、閉店撤貨。協調門店裝修、商場驗收。
4、 分析區(qū)域店鋪經營狀況,擬定改善方案并實施;制訂區(qū)域活動及促銷方案
5、 日常巡店
6、 根據終端反饋,分析相關貨品和銷售數據,提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;
7、 協助實施公司的各項經營管理制度,協助終端店鋪與公司職能部門的日常對接;傳達公司政務指令;
8、 對所管轄區(qū)域的店鋪數據敏銳,關注單店利潤確認回款;
9、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋。
任職資格:
1、2年以上高檔服裝公司區(qū)域管理經驗;
2、熟悉商場的運營管理,具有優(yōu)秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術和手段;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和危機處理能力,有維護客情良好關系的經驗;
4、有較強的現場管理能力;
5、有與商場談判的經驗,及專賣直營店管理、開發(fā)的經驗;
6、高度責任心、忠誠度、努力、積極主動;
7、能激勵銷售團隊;
8、能適應頻繁出差。
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