工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)工廠入/離/調(diào)人事異動業(yè)務(wù)辦理以及勞動合同簽訂并進(jìn)行人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);
2、結(jié)合集團(tuán)福利政策,開展年度福利體檢,節(jié)日等物資申購/發(fā)放/售后付款;
3、負(fù)責(zé)按檔案管理要求操作檔案系統(tǒng),完成員工的人事檔案審核與歸檔,確保員工人事檔案完整性;
4、負(fù)責(zé)公司員工政策解答和申報;
5、負(fù)責(zé)社保公積金繳納及管理工作,確保及時準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)繳納數(shù)據(jù)整理維護(hù)系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)核對;
6、負(fù)責(zé)三方人員數(shù)據(jù)信息處理及薪酬核算及賬單核對;
7、保證業(yè)務(wù)質(zhì)量,對于業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題,跟進(jìn)問題解決,保證業(yè)務(wù)質(zhì)量;對自身負(fù)責(zé)的工作模塊,對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行耐心解答,解決員工問題;根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際需求,接受部門內(nèi)人事服務(wù)各崗位(人事類工作)的輪動。
8、完成其他臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/數(shù)據(jù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,熟練掌握Office等辦公軟件。
3、具有較強(qiáng)的信息安全意識、保密意識、目標(biāo)管理意識,有良好的溝通和解決問題能力。
4、富有團(tuán)隊協(xié)作精神,有責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,誠實(shí)守信。
每周工作6天(可以調(diào)休)
8:00-17:30