一、工作地點(diǎn):安徽省馬鞍山市。
二、工作職責(zé)
1.參與技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品更新?lián)Q代、新產(chǎn)品研制方案設(shè)計(jì);
2.改進(jìn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低成本;
3.整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作。
三、任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,化學(xué)類、材料類等相關(guān)專業(yè),無機(jī)化學(xué)或材料優(yōu)先;
2.能夠獨(dú)立制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)方案,編寫項(xiàng)目申請書、項(xiàng)目結(jié)題材料等;
3.有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動手能力,有磁性材料、鋰電池正極材料基礎(chǔ)知識或原理認(rèn)識者 優(yōu)先考慮。
四、薪資待遇
1.公司薪酬
根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)背景與工作經(jīng)驗(yàn)等綜合定薪,轉(zhuǎn)正后第一年碩士研究生綜合收入12-20萬元,特別優(yōu)秀的,工資待遇一人一議。后續(xù)薪酬根據(jù)個人能力素質(zhì)及科研進(jìn)展而定并有更大上升空間。
2.馬鞍山人才引進(jìn)政策
與用人單位簽訂3 年及以上勞動合同,并依法持續(xù)參加社會保險滿3個月的,馬鞍山市分別按博士研究生10萬、碩士生4萬、本科生3萬給予安家補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在馬鞍山購買首套自住商品房的,馬鞍山市分別按博士生30萬、碩士生11萬、本科生8萬給予購房補(bǔ)貼。
3.分紅與津貼
骨干員工可享受員工持股、股權(quán)激勵、項(xiàng)目分紅、崗位分紅等激勵政策。入選公司首席技術(shù)專家和青年科技人才的,每月額外發(fā)放科研津貼。
4.福利待遇
1)入職即為員工繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后購買企業(yè)年金,公積金按最高比例12%繳納;
2)員工累計(jì)工作1-10年,享受帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;20年及以上,帶薪年休假15天?;榧?、產(chǎn)假、育兒假等一應(yīng)俱全。
3)每年提供一次免費(fèi)職工健康體檢;
4)提供免費(fèi)職工宿舍(2室一廳,70平米,2人住,精裝修、拎包入?。?,提供餐補(bǔ)和車貼;
5)提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利和生日福利,工會會員結(jié)婚、生育、生病住院、親屬去世等發(fā)放1000-2000元慰問金;
6)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn);
7)提供籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房等文體娛樂設(shè)施及職工圖書室。
五、應(yīng)聘方式
直接通過智聯(lián)招聘在線投遞簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生需附上在校學(xué)習(xí)成績單等證明材料,有工作經(jīng)驗(yàn)者附上學(xué)歷學(xué)位證書。