年齡30-45歲,具備研究生學(xué)歷,具備現(xiàn)金服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷,薪酬面議,繳納五險(xiǎn)一金。
要求:具備10年以上的現(xiàn)金業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備5年及以上的管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉現(xiàn)金業(yè)務(wù)的工作流程,具備多種現(xiàn)金外包項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
具備制定現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作流程、部門制度的經(jīng)驗(yàn);
具備一定市場開拓能力,能夠獨(dú)立制作投標(biāo)文件;
具備跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),熟悉浙江省內(nèi)其他地市的業(yè)務(wù)情況。
工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定并落實(shí)業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作計(jì)劃。
2.高質(zhì)量完成公司制定的工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.高效溝通、維系、拓展客戶銀行關(guān)系。
4.及時(shí)分析研究業(yè)務(wù)情況,妥善、高效解決業(yè)務(wù)問題。
5.拓展處理業(yè)務(wù)中的突發(fā)事件及客戶特殊要求。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
杭州 - 拱墅
杭州 - 拱墅
杭州 - 上城
杭州 - 余杭
杭州 - 拱墅
杭州 - 余杭