職位描述：

1、招聘與配置：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘方式甄選優(yōu)秀人才；

2、員工關(guān)系維護(hù)：內(nèi)外勤合同制員工時(shí)間管理、入離職管理、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、干部晉升等；

3、員工培訓(xùn)：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋；

4、績(jī)效管理：組織本機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行周期性績(jī)效考評(píng)，確?？?jī)效考評(píng)的公開(kāi)、公正、公平以及績(jī)效考評(píng)的正向?qū)蜃饔茫?/p>

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；

3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚：

1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；

2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。