崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展在亞馬遜站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括類目亞馬遜電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，制定Amazon站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)Amazon店鋪，研究亞馬遜平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)Amazon網(wǎng)店?duì)I銷優(yōu)化，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)，對(duì)提高平臺(tái)銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出較精確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;
4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
5、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，定期對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，研究學(xué)習(xí)平臺(tái)政策，不斷開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
崗位要求:
1、3年以上amazon銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜FBA模式，精品運(yùn)營(yíng)模式，有推爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，熟悉亞馬遜站內(nèi)推廣規(guī)則，同時(shí)熟悉站外推廣渠道的優(yōu)先考慮:
3、敏銳的市場(chǎng)分析能力，思維活躍，能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題;
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能，具備培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)人員和優(yōu)秀的告能力;
福利待遇：
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老，失業(yè)，生育，工傷，醫(yī)療險(xiǎn)及公積金；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：由根據(jù)具體級(jí)別、崗位、具體工作經(jīng)驗(yàn)與特長(zhǎng)等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的基本工資和具體角色對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核的提成獎(jiǎng)金組成，每年都有工資調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3、良好的工作環(huán)境，年輕化的管理模式，團(tuán)隊(duì)全是90后,領(lǐng)導(dǎo)很nice,高效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，提高員工的幸福感是我們重要的努力方向；
4、人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)不同崗位，皆有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。