崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的整體運營，制定并執(zhí)行銷售策略，確保團隊目標(biāo)的達(dá)成。
2、具備較強的廣告投放能力，能精準(zhǔn)把握廣告投放策略，提高產(chǎn)品曝光率和銷量。
3、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘數(shù)據(jù)，為團隊提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
4、帶領(lǐng)小組成功打造爆款產(chǎn)品，具備豐富的經(jīng)驗和成功案例。
5、建立并完善運營體系，優(yōu)化工作流程，提高團隊效率和運營質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)團隊的日常管理和培訓(xùn)，提升團隊成員的專業(yè)能力。
7、密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整運營策略，保持競爭優(yōu)勢。
2、兩年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和政策，有成功打造爆款產(chǎn)品的經(jīng)驗。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。
5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
6、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
福利待遇：
1、入職購買五險一金：養(yǎng)老，失業(yè)，生育，工傷，醫(yī)療險及公積金；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：由根據(jù)具體級別、崗位、具體工作經(jīng)驗與特長等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的基本工資和具體角色對應(yīng)的業(yè)績考核的提成獎金組成，每年都有工資調(diào)薪機會。
3、良好的工作環(huán)境，年輕化的管理模式，團隊全是90后,領(lǐng)導(dǎo)很nice,高效的團隊運作，提高員工的幸福感是我們重要的努力方向；
4、人才推薦獎勵：根據(jù)不同崗位，皆有豐厚獎勵。