崗位職責：
1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求；
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動，提高門店的銷售額和市場占有率；
3. 負責門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和團隊合作精神；
4. 針對上新計劃，定期開展FAB搭配培訓(xùn)、開展銷售話術(shù)培訓(xùn)；
5. 負責門店的庫存管理和貨品陳列，確保貨品的充足性和陳列的美觀性；
6. 負責門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù)，確保客戶的滿意度和忠誠度;
7. 收集競爭對手經(jīng)營狀況等市場信息，及時反饋給上司；
8. 做好店鋪固定資產(chǎn)、各店鋪庫存貨品及文件的監(jiān)控管理；
9.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度
10.負責短視頻拍攝及基礎(chǔ)的內(nèi)容剪輯，對產(chǎn)品進行二次傳播。

任職要求：
1. 25-40歲，高中及以上學歷（經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件）；
2. 2年或以上品牌服裝門店零售管理經(jīng)驗，熟悉零售終端運作模式和店鋪管理模式，
3. 有社交媒體賬號線上引流經(jīng)驗優(yōu)先
4. 發(fā)展通道：店長/大店長 -督導(dǎo)- 零售經(jīng)理
薪資詳情
薪資范圍：8000-12000元/月
職位底薪：5500元/月
社保類型：五險
工資待遇：底薪+提成+各類補貼+豐厚獎金