崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源管理制度的制訂和有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的人員招聘、選拔、錄用和員工入職后的跟蹤,建立企業(yè)人才庫(kù),及時(shí)完成各部門(mén)人員招聘需求。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的崗前和在崗培訓(xùn)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉企業(yè)制度及崗位制度的起草和建立;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同的管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具有良好的文書(shū)表達(dá)能力,工作務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、品行優(yōu)良、善于溝通、協(xié)調(diào),具有強(qiáng)烈的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
員工關(guān)懷: 節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)
作為一家迅速發(fā)展的制造貿(mào)易一體的外貿(mào)公司,您能得到廣闊的發(fā)展空間和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,我們希望熱愛(ài)生活、富有激情、突破傳統(tǒng),有創(chuàng)意想法的海內(nèi)外年輕人才加入。
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