1. 員工管理:對員工進行儀容儀表、考勤記錄及現場管理,對違反獎懲條例規(guī)定的員工進行相應處理。
2. 環(huán)境管理:對賣場各類基礎設施(照明、道具、鏡地面)檢查,確保設施完好齊全,整體環(huán)境干凈整潔。
3. 銷售管理:掌握店鋪每日的銷售情況,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢,無差錯及時完成營運數據的統(tǒng)計、分析與上報。
4. 促銷活動洽談:配合市場部進行活動洽談與落地,活動內容落實到商戶,協助相關布場工作,核實執(zhí)行情況及參加比率,抽查員工宣導力度。
5. 市場調查:每月對其他商場、財物中心、零售店鋪的綜合情況(銷售金額、促銷活動、庫存結構)進行市場調查,分析與上報。
7. 每月租金、水電、物業(yè)等各項費用的收取及商戶欠款跟進工作。
8. 檢查商戶日常營運工作,嚴格安全經營,負責商家入駐、變更、撤柜等業(yè)務工作,整理商家的相關資料。
任職資格及錄用要求:
1、 教育背景:大專以上學歷、經濟管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 工作經驗:具備兩年以上賣場管理相關經驗。
3、 個性態(tài)度:性格開朗,做事態(tài)度認真,積極向上。
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