更新于 9月26日

機電工程師(上海)(J10922)

8千-1.2萬·13薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險一金
  • 人際關(guān)系好
  • 周末雙休
  • 氛圍活躍

職位描述

設(shè)計電氣設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計機電一體化Creo電氣系統(tǒng)集成
崗位職責(zé):
主要職責(zé)是電梯電氣系統(tǒng)設(shè)計,完成新產(chǎn)品開發(fā)項目,具體是根據(jù)產(chǎn)品的需求和電氣工程師團隊輸入,使用Creo軟件完成產(chǎn)品的細(xì)節(jié)設(shè)計,產(chǎn)出對應(yīng)的模型,圖紙及物料清單,并在新產(chǎn)品試生產(chǎn)階段跟進制造和改進設(shè)計。
為此,電氣設(shè)計工程師需對機電設(shè)計、生產(chǎn)制造相關(guān)知識有很好的理解,掌握和熟練應(yīng)用Creo軟件,了解常見的電氣元件和功能。具體為:
1.基于產(chǎn)品需求和電氣工程師團隊輸入,使用Creo軟件完成新產(chǎn)品細(xì)節(jié)設(shè)計,產(chǎn)出對應(yīng)模型,圖紙和物料清單,產(chǎn)出需滿足部門質(zhì)量和國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,支持開發(fā)電氣設(shè)計包括控制箱、電源柜、變頻器、線纜組件及布線等。(權(quán)重:70%)
2.提供新產(chǎn)品發(fā)布所需的技術(shù)材料,如線束布局圖,認(rèn)證圖紙和產(chǎn)品重量數(shù)據(jù)等。(權(quán)重:10%)
3.為工廠和供應(yīng)商提供生產(chǎn)制造相關(guān)現(xiàn)場技術(shù)支持。(權(quán)重:10%)
4.參與或主導(dǎo)部門內(nèi)外各種持續(xù)改進項目。(權(quán)重:5%)
5.主管安排的其他工作。(權(quán)重:5%)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機電一體化,電氣工程,自動化或相關(guān)專業(yè)
2.2年以上有電氣柜設(shè)計或電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者佳
3..熟悉常用低壓電氣元件及其應(yīng)用、熟悉電氣柜結(jié)構(gòu)和布置設(shè)計
4.熟練使用E3/Eplan/Creo或其他三維制圖軟件,熟悉Windchill或其他PLM系統(tǒng)者佳
5.英語良好CET-4以上,流利的英語讀寫者佳
6 積極主動、快速學(xué)習(xí)、 良好的團隊合作

工作地點

IBP國際會議中心(西南門)福泉北路518號

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

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公司Logo善誠科技發(fā)展(上海)有限公司
善誠科技發(fā)展(上海)有限公司公司簡介:善誠科技集團,隸屬于日本的TechnoPro Holdings集團(東證1部上市),為100%全日本公司。TechnoPro Holdings集團開展技術(shù)服務(wù)事業(yè)已有30余年歷史,現(xiàn)擁有技術(shù)類員工2萬3千余人。善誠科技集團成立于2002年,科技創(chuàng)新和研發(fā)實力方面取得了顯著成就,為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動力,先后獲得國家相關(guān)部門頒發(fā)的跨國公司地區(qū)總部認(rèn)定、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新、以及創(chuàng)新型中小企業(yè)等認(rèn)證。中國總部位于上海,總投資750萬美元,技術(shù)類員工約530人。20多年的行業(yè)深耕,在汽車、FA(工業(yè)自動化)、制造業(yè)DX支持等行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗,近年更是積極應(yīng)用AI(人工智能)技術(shù),致力于解決行業(yè)共通課題,打造善誠科技的4大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。善誠科技集團的業(yè)務(wù)囊括了從(嵌入式開發(fā)),(軟件開發(fā)),(軟硬件測試)到(機械設(shè)計),(電氣電子設(shè)計),(建筑設(shè)計)等技術(shù)領(lǐng)域。此外,作為針對進駐中國市場的支援服務(wù),(人事代理),(辦公室后勤支持)等都屬于善誠科技集團的服務(wù)范圍。一經(jīng)錄用,公司將為您提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和廣闊的個人發(fā)展空間。為您提供優(yōu)厚的福利待遇:1.按照法規(guī),足額繳納社保及公積金。 2.年最大15天帶薪休假(國家年假和公司年假)、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/育兒假等?!鶉夷昙俳Y(jié)合社保工齡賦予;公司年假入職第一年3天,隨入職年數(shù)的增加而遞增。3.業(yè)績考核評定獎金(不設(shè)上限),體現(xiàn)多勞多得,積極獎勵為公司作出貢獻的員工。4.入職滿3個月的員工,加入公司福利商業(yè)險,使員工患病無憂;為員工提供子女附加險。5.各項激勵金和賀金(MVP獎、優(yōu)秀員工、新人獎、結(jié)婚、生育、喪事慰問等)。6.積分福利,可以兌換相應(yīng)禮品或購物卡?!e分福利包括生日積分、激勵積分、感謝積分,學(xué)習(xí)積分等。7.專業(yè)系統(tǒng)化的入職研修、專業(yè)技術(shù)研修、語言研修,提供出國研修機會?!九鋫銭-Learning培訓(xùn)系統(tǒng),內(nèi)容豐富,結(jié)合自主學(xué)習(xí)時間獎勵培訓(xùn)積分。8.入職滿半年的員工,可免費參加公司福利體檢。9.一年1-2次的團建旅游,大型年會和交流會等豐富的公司活動。10.每年一次晉升考評,能力者優(yōu)先升職加薪。善誠科技集團旗下有:中國總部:善誠科技發(fā)展(上海)有限公司分支機構(gòu):善誠科技發(fā)展(上海)有限公司大連分公司善誠科技發(fā)展(上海)有限公司無錫分公司善誠科技發(fā)展(上海)有限公司廣州分公司善誠科技發(fā)展(合肥)有限公司善誠優(yōu)思科技(杭州)有限公司上海搏德謀爾人才咨詢有限公司通過在華構(gòu)建覆蓋面更廣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶提供更加靈活的服務(wù)支持。欲知更多公司信息請瀏覽本公司網(wǎng)站:http://www.technopro.com.cn/以上
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