工作職責(zé):
1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源模塊中一個或多個模塊工作;
2.負責(zé)校招、系統(tǒng)性培訓(xùn)等人力資源方面的項目性工作;
3.支持業(yè)務(wù)推進,洞察業(yè)務(wù)需求,幫助組織達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.了解相關(guān)法律法規(guī),向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
5.通過人力資源維度,保持并提升公司的市場競爭力。
崗位要求:
1、2025屆碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),在校期間有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、形象良好,有親和力,責(zé)任心強,工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力;
3、具有良好的文字功底,對數(shù)據(jù)有一定敏感度,熟練使用OFFICE等辦公軟件,熱愛人力資源工作。