一、崗位職責(zé)：
1、法規(guī)跟蹤與分析：
關(guān)注跨境數(shù)據(jù)流動、數(shù)據(jù)本地化法規(guī)，如《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《歐盟通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR） ，或追蹤美國貿(mào)易與出口管制法規(guī)，如 EAR、ITAR、OFAC 相關(guān)要求，搭建信息體系，助公司應(yīng)對合規(guī)挑戰(zhàn)。（二選一）
2、合規(guī)體系構(gòu)建與完善：
搭建并優(yōu)化跨境數(shù)據(jù)安全和出口管制合規(guī)體系，制定適合公司全球業(yè)務(wù)的制度流程，融入日常運(yùn)營，提升合規(guī)管理水平。
3、合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)防控：
對公司業(yè)務(wù)開展跨境數(shù)據(jù)安全和出口管制合規(guī)審查，識別風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警并評估，制定防控策略，保障業(yè)務(wù)合規(guī)。
4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持：
為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)指導(dǎo)，解答難題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供建議，平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理。
5、部門協(xié)同與培訓(xùn)賦能：
與多部門協(xié)作，參與跨部門項(xiàng)目，確保合規(guī)要求落實(shí)。組織培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識和操作能力，營造合規(guī)文化。
6、問題處置與報(bào)告反饋：
處理跨境數(shù)據(jù)安全和出口管制合規(guī)問題，協(xié)調(diào)資源解決。定期匯總分析合規(guī)情況，報(bào)告上級，推動合規(guī)管理改進(jìn)。
二、任職要求：
1、學(xué)歷背景：優(yōu)先考慮獲得認(rèn)可法學(xué)院的法學(xué)博士（J.D.）學(xué)位者；或持有美國律師資格證（passed the bar exam）者。
2、語言能力：中英文聽說讀寫流利，能處理法律文件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司律所和法務(wù)綜合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、專業(yè)技能：在跨境數(shù)據(jù)安全（優(yōu)先）或出口管制合規(guī)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉法規(guī)政策，具備風(fēng)險(xiǎn)評估和合規(guī)管理能力。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：能獨(dú)立工作，也善于跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。
6、綜合能力：分析和解決問題能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
工作地址：美國或中國深圳