寫在最前面：

張飛牛肉是一家專注于做高品質(zhì)牛肉零食的公司，我們花了幾十年的時間研究牛肉，并且為此建立了符合國際標準的工廠。我們非常歡迎行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的就業(yè)者加入我們，但招聘是一次公司和就業(yè)者的一場雙向奔赴，我們希望能夠找到有共同價值觀的人一起共事，讓彼此都更加有效，以下是我們團隊的做事價值觀，建議投遞簡歷之前先閱讀，以確保這個團隊真的是適合你的。

1、 我們以做一個正直的人為第一標準。

2、 我們的思維習(xí)慣是做正確的事，而非做正確的人。

3、 做事不含糊，一定做到自己能做到的最好。

4、 做事以最終結(jié)果為導(dǎo)向，不以完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)式工作為導(dǎo)向。

5、 有極強的責(zé)任心以及主觀能動性，有自己的想法，遇到問題最好是死磕型人格。

6、 我們特別歡迎吃貨，對吃的和食材有癖好和敏感度最好。

7、 如果你認為在食品行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理這個職位可以做得足夠出色（高于市面上80%的人），或者覺得自己天賦異稟，你可以跟我們談薪資，我們絕不因為預(yù)算問題拒絕優(yōu)秀的人才。

一、招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理（牛肉零食方向）

二、崗位職責(zé)

1. 市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：

l 深入研究牛肉零食市場，分析消費者需求及競品情況，制定產(chǎn)品策略與規(guī)劃。

l 跟蹤市場動態(tài)，及時調(diào)整產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品符合市場需求。

2. 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)：

l 負責(zé)牛肉零食新產(chǎn)品的設(shè)計，從產(chǎn)品概念到市場推廣的全過程。

l 參與產(chǎn)品研發(fā)過程，確保產(chǎn)品的設(shè)計得到實現(xiàn)，把控新產(chǎn)品的研發(fā)進度及品質(zhì)。

3. 產(chǎn)品生命周期管理：

l 了解產(chǎn)品生命周期，跟進從樣品測試到產(chǎn)品上市的全鏈條，建立公司的產(chǎn)品體系。

l 根據(jù)市場反饋和銷量數(shù)據(jù)，優(yōu)化牛肉零食品類結(jié)構(gòu)，提出產(chǎn)品改進建議。

4. 團隊協(xié)作與項目管理：

l 推動跨團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門資源，確保產(chǎn)品按約保質(zhì)上市。

l 協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品文檔整理、商務(wù)推廣、市場宣傳等配合工作。

5. 行業(yè)動態(tài)監(jiān)控：

l 保持對行業(yè)、競品動態(tài)的敏感度，不定期提供行業(yè)數(shù)據(jù)和分析報告，以指導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場策略調(diào)整。

6. 產(chǎn)品運維與優(yōu)化：

l 關(guān)注產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析工作，以數(shù)據(jù)為依據(jù)評估產(chǎn)品或功能是否達到預(yù)期效果。并輸出優(yōu)化的方案和計劃。

三、任職要求

1. 教育背景：

l 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、食品科學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：

l 2年以上牛肉零食或相關(guān)食品行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。

l 具備行業(yè)專業(yè)知識，對新品研發(fā)全流程有專業(yè)的知識和流程化管理經(jīng)驗，熟悉牛肉原料及牛肉零食的生產(chǎn)工藝和流程的優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：

l 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠從用戶角度思考問題。

l 熟練掌握產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)技能，如市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等。

l 精通辦公軟件及各種函數(shù)，能夠高效地進行數(shù)據(jù)分析和處理。

4. 重點需求：

l 責(zé)任心：責(zé)任心永遠是第一位，不是為了完成任務(wù)而工作，以結(jié)果為導(dǎo)向。

l 熱愛：對食品行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛產(chǎn)品經(jīng)理工作，最好自己是一名吃貨。

5. 福利待遇

l 帶薪年假，節(jié)日福利

6. 薪資待遇：

l 薪資范圍在8K-15K之間，具體根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗面議。