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薪資福利
1、薪資架構:無責底薪+職級津貼+高額提成(3.4%-15%),剛來工資四五千左右,后期平均六七千,月入過萬員工占總員工百分之十五左右,上不封頂!
2、所有在職員工五險正常繳納;
3、享受國家法定節(jié)假日+帶薪年假+婚嫁+喪假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等;
4、多種競賽獎勵(包括現(xiàn)金和實物激勵)+帶薪境內(nèi)外旅游;
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道。
工作時間:
8:30-12:00,13:40-18:30每月固定五天休班!國家法定節(jié)假日全部帶薪休假。
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任職資格:
1、年齡40周歲以下,20周歲以上。
2、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至高中中專。
3、老員工離職時級別為初級客戶經(jīng)理3級及以上、符合再次入司的人員。
4、同業(yè)在職時間6個月及以上的人員,需提供工作證明。同業(yè)引進E-home人員需就近職場參加為期8天的崗前培訓或居家參加培訓后去就近職場現(xiàn)場辦公一周,熟練系統(tǒng)操作、強化話術培訓后再進行居家辦公。
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