一、任職資格:
1、18到40周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品行良好;
2、公司注重能力,條件符合中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定的表達(dá)溝通能力,
4. 熟悉電腦 基本操作技能,打字每分鐘20字以上;
二、崗位職責(zé):
1、依托公司提供的近期需要購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)的客戶(hù)資源,篩選意向客戶(hù);
2、聯(lián)系需要即將辦理車(chē)險(xiǎn)續(xù)保的客戶(hù),用公司電腦外呼電話聯(lián)系;
3、辦公室上班,網(wǎng)絡(luò)登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶(hù)跑業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間:
上午:8:20-12:00 下午:14:00-18:30,
月休5天,每月第一周雙休,后三周單休,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休,每年5-15天的帶薪年假。
四、薪資待遇:
1. 基本工資(2200)+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)(車(chē)險(xiǎn):3.4%,意外險(xiǎn):15%-30%)+職級(jí)津貼(300-2500)+年終獎(jiǎng)(10%)+銷(xiāo)售激勵(lì)+其他福利等,收入上不封頂,多勞多得,平均工資6000+,38%員工月薪過(guò)萬(wàn)。
吃飯問(wèn)題:若中午想在食堂就餐,繳納100元/人/月餐費(fèi)即可
2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保障)
3. 員工福利:公司每月組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等等。
4.. 每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)
5.返鄉(xiāng)政策:入職三個(gè)月且達(dá)到中級(jí),可優(yōu)先回老家的大地保險(xiǎn)公司任職,全國(guó)可安排
五、晉升空間
銷(xiāo)售序列:由見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理晉升到高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理3級(jí);
銷(xiāo)售管理序列:由潛團(tuán)晉升到區(qū)域經(jīng)理;非銷(xiāo)管理序列:
由中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理晉升到審核、質(zhì)檢、現(xiàn)場(chǎng)行政、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、IT運(yùn)維等不同級(jí)后線管理職位。
六、備注:有車(chē)險(xiǎn)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可申請(qǐng)居家辦公,二次入司優(yōu)先