1. 協(xié)助研究院院長(zhǎng)/常務(wù)副院長(zhǎng)制定內(nèi)地研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)管理。

2. 高質(zhì)量支持大學(xué)在內(nèi)地的產(chǎn)學(xué)研工作，導(dǎo)入高能級(jí)團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取高水平科研項(xiàng)目支持。

3. 背靠大學(xué)科教資源及依托內(nèi)地研究院科研平臺(tái)，與國(guó)內(nèi)尤其是大灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作工作，開展知識(shí)轉(zhuǎn)移，助力大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化及服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入挖掘企業(yè)科研及人才需求，了解熟悉大學(xué)科教優(yōu)勢(shì)，共同構(gòu)建校企聯(lián)合平臺(tái)建設(shè)工作，爭(zhēng)取企業(yè)及政府資源支持。

4. 負(fù)責(zé)研究院與各級(jí)科技主管部門的溝通協(xié)調(diào)，布局重大平臺(tái)和開展院地合作，協(xié)助內(nèi)地重要城市的研究院新設(shè)籌備工作。

5. 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)有產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職責(zé)及績(jī)效督導(dǎo)、人員日常管理等工作。

任職要求：

1. 博士學(xué)歷，英語可作為工作語言，聽說讀寫熟練，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。

2. 8年以上產(chǎn)學(xué)研業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)及公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年擔(dān)任高級(jí)管理人員經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉科研院所運(yùn)營(yíng)管理，具備廣泛的社會(huì)關(guān)系及企業(yè)資源和資源整合能力。

4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)， 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及組織策劃活動(dòng)的綜合能力。

5. 善于人際關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致。