崗位職責(zé)：
1、根據(jù)標(biāo)準化管理要求，協(xié)助工廠廠長制定工廠全過程的質(zhì)量管控制度，建立并定期更新進料、外協(xié)零部件、生產(chǎn)過程品、產(chǎn)成品等質(zhì)量管理標(biāo)準和規(guī)范，輸出各項品質(zhì)檢驗標(biāo)準。
7、依據(jù)公司質(zhì)量相關(guān)管理制度、工藝標(biāo)準要求、品質(zhì)標(biāo)準及檢驗流程對原材料、外協(xié)零部件執(zhí)行檢驗，并做出品質(zhì)判定和輸出檢驗報告和記錄；
8、依據(jù)公司質(zhì)量相關(guān)管理制度、工藝標(biāo)準要求、成品品質(zhì)標(biāo)準等對在制品及產(chǎn)成品進行抽檢，并做出品質(zhì)判定和輸出檢驗記錄；
9、根據(jù)公司質(zhì)量相關(guān)管理制度，對生產(chǎn)每天首檢進行檢驗并輸出檢驗報告和記錄。

10、根據(jù)不合格品處理流程，原材料檢驗不合格時，對不合格品予以標(biāo)識、妥善隔離，并反饋倉庫和采購進行后續(xù)處理。
11、根據(jù)公司質(zhì)量相關(guān)管理制度和流程，在生產(chǎn)過程巡檢發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標(biāo)識，并反饋生產(chǎn)車間開具補板補件單；
12、根據(jù)車間上下工序互檢制度，對車間提報的品質(zhì)異常進行品質(zhì)判定，并做好記錄和匯總；
13、按照《質(zhì)量獎懲管理制度》有權(quán)對質(zhì)量責(zé)任部門個人進行處罰；
14、對質(zhì)量責(zé)任事故，要求停止生產(chǎn)并通報給工廠廠長，并提出不合格處理意見、糾正預(yù)防措施，跟進改善結(jié)果.
15、建立健全品質(zhì)跟蹤工作，對客服部反饋的售后及客戶投訴進行品質(zhì)判定、分析和處理；
16、對廠內(nèi)造成的售后及客訴通報給工廠廠長，進行內(nèi)部追責(zé)處理；
17、建立客訴臺賬，并按月度進行分析和改善；
13、統(tǒng)計客訴、進料檢驗、過程檢驗和成品檢驗數(shù)據(jù)，進行問題進行分析；
14、定期輸出品質(zhì)報告，并為品質(zhì)分析改善提供數(shù)據(jù)支撐，針對品質(zhì)瓶頸、痛點、難點，尋找制定改善措施，并落實執(zhí)和驗證閉環(huán)；
15、根據(jù)公司品質(zhì)培訓(xùn)教育工作要求，定期組織相應(yīng)部門進行品質(zhì)宣傳教育培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率和品質(zhì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，避免錯檢、漏檢和誤判；
16、對工廠的計量器具進行管理，定期提出外校，內(nèi)校計劃并組織實施。編制計量器具臺賬。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系，有品質(zhì)改善提升成功案例或經(jīng)驗，細心有責(zé)任心，原則性強，有較強的推動能力；