崗位職責:
1.分析招聘需求,制定招聘計劃,獨立開展招聘各項工作,按時完成招聘目標;
2.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,建立和管理公司人才資料庫;
3.開發(fā)、評估及維護各類招聘渠道;
4.上級交代的其他事項;
任職要求:
(1)性格開朗,有較強的親和力;
(2)本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
(3)有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)擅長招聘及培訓優(yōu)先;
(5)具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
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