多商圈可就近分配?。。?br>薪資體系完善，設(shè)有績效提成+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)，綜合8~12萬/年，具體具體面議。
崗位職責(zé)：
1）銷售力：能實(shí)現(xiàn)年度個(gè)人業(yè)績指標(biāo)、市場動作的達(dá)成。
2）對目標(biāo)小區(qū)/客群進(jìn)行考察、分析，擬定中央空調(diào)產(chǎn)品及家電產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
3）與樓盤開發(fā)商、售樓部、物業(yè)間建立并維護(hù)客勤關(guān)系，能針對性的開展?fàn)I銷動作。
4）能夠妥善處理日常工作中出現(xiàn)的與銷售、產(chǎn)品相關(guān)的各種問題。
5）日、周、月及時(shí)對個(gè)人進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，不斷改進(jìn)提升。
6）執(zhí)行上級主管領(lǐng)導(dǎo)指令，并協(xié)助配合完成其他工作事宜。
任職要求：
1）品行端正、積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力；
2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、開發(fā)拓展能力，有一定的談判能力、問題解決能力；
3）服務(wù)意識強(qiáng)，有一定抗壓力，有中央空調(diào)或電器銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4）認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營發(fā)展理念，熟悉并遵守公司操作流程及相關(guān)管理制度。