崗位職責:
1. 負責公司的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2. 協(xié)助用人部門明確招聘需求,與部門間緊密有效溝通,按時按量完成招聘任務;
3. 負責對接員工文件簽署工作(入離職辦理、合同續(xù)訂、調崗、轉正等)及人事檔案管理;
4. 負責公司印章、證照的保管、使用和登記工作,確保印章和證照的安全和正確使用。
5. 熟悉公司對外工商相關工作事宜,如工商登記變更、年報等流程及要求,能獨立完成相關工作任務。
6. 協(xié)助處理日常法務相關事宜,負責收集、整理和歸檔維護各類合同及法律合同相關文件。
7. 參與公司的合規(guī)管理工作,協(xié)助制定和完善公司的規(guī)章制度。
8. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法務、人力相關專業(yè)優(yōu)先,有一定專業(yè)知識。
2、有法務助理、招聘、印章管理等相關工作經驗。
3、具備良好溝通能力、組織能力,能力靈活應對各種情況。
4、工作態(tài)度嚴謹,有高度的責任心和較強的保密意識。
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