培養(yǎng)目標(biāo):
以價(jià)值型財(cái)務(wù)管理為培養(yǎng)方向,提升其財(cái)務(wù)專業(yè)技能、商業(yè)技能和管理能力,最終成長(zhǎng)為集團(tuán)財(cái)務(wù)高管。
崗位職責(zé):
1、入職前6個(gè)月在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)中心輪崗,主要是輪崗財(cái)務(wù)共享、資金管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、經(jīng)營(yíng)管理模塊;
2、入職后6個(gè)月在大區(qū)/事業(yè)部輪崗學(xué)習(xí)(全國(guó)13個(gè)大區(qū)統(tǒng)一安排分配),主要是輪崗分子公司財(cái)務(wù),包括總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì);
3、后續(xù)根據(jù)成長(zhǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要輸送到分子公司擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),接受畢業(yè)5年內(nèi)的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人投遞,會(huì)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力定崗,分別定位財(cái)務(wù)管培生、財(cái)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有良好的職業(yè)追求,追求高發(fā)展高成長(zhǎng);
3、積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、接受公司根據(jù)個(gè)人意愿和公司綜合考慮后的調(diào)動(dòng)安排。
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