更新于 今天

人資專責(zé)

6000-9000元
  • 常德桃源縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)企業(yè)文化組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、落實集團(tuán)文化宣貫,挖掘優(yōu)良不良案例,組織部門內(nèi)部管理培訓(xùn)
2、推進(jìn)人事信息化變革落地,人事關(guān)系準(zhǔn)確考勤零差錯,入轉(zhuǎn)調(diào)離無異常
3、負(fù)責(zé)績效考核過程跟進(jìn)、績效結(jié)果收集、匯總及分析
目標(biāo):建立文化宣貫及培訓(xùn)體系,人事基礎(chǔ)信息化
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備人力資源6大模塊基本知識,熟悉公司績效管理、班組建設(shè)等3個模塊以上的操作和管理,能獨立處理復(fù)雜流程異常問題
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件

工作地點

創(chuàng)元鋁業(yè)

職位發(fā)布者

孟先生/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo晟通集團(tuán)
晟通科技集團(tuán)成立于2003年,公司創(chuàng)立的愿景是“智造一流產(chǎn)品,共創(chuàng)百年事業(yè)”。堅持與優(yōu)秀企業(yè)共同成長,為他們提供優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù);堅持打造企業(yè)內(nèi)部“細(xì)、實、嚴(yán)、簡”管理基礎(chǔ);堅持培養(yǎng)自我否定的企業(yè)文化和持續(xù)改進(jìn)的研發(fā)創(chuàng)新能力。堅決不走尋常路,以堅忍不拔的奮斗毅力和實事求是的思想理念,不改初衷,一意孤行。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,天行健,君子以自強不息。產(chǎn)品與服務(wù)高級鋁箔供應(yīng)全球近百個國家我們作為供貨全球70多個國家和地區(qū)的雙零箔研發(fā)生產(chǎn)基地,致力于推動食品包裝產(chǎn)業(yè)的升級換代,幫助食品企業(yè)為消費者提供更安全、更可靠的健康食品。應(yīng)用領(lǐng)域:無菌包、食品軟包、煙用鋁箔、工業(yè)鋁箔新型鋁模板高層建筑施工創(chuàng)新示范者好快省建筑科技有限公司作為建筑模板科技企業(yè),研發(fā)新型鋁模板,“以鋁代木”,減少森林砍伐,消除建筑垃圾,提高工程質(zhì)量,助推建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,為城市建設(shè)提供綠色解決方案。持續(xù)開展新型模板的設(shè)計、制造、安裝、回收和標(biāo)準(zhǔn)化的研發(fā)創(chuàng)新。與國內(nèi)一流房產(chǎn)和施工企業(yè)廣泛合作,以高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶贊譽。常德循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園創(chuàng)造未來鋁循環(huán)新型工業(yè)率先建立湖南省鋁循環(huán)再生產(chǎn)業(yè)園,加速構(gòu)建集回收、拆解、熔鑄、制造、研發(fā)、交易為一體的再生加工完整產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)鋁工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。晟世教育集團(tuán)聯(lián)合辦學(xué)培育未來精英為解決員工及業(yè)主子女教育成才問題,集團(tuán)以培養(yǎng)未來的精英領(lǐng)袖為使命,聯(lián)合國內(nèi)外教育機(jī)構(gòu),創(chuàng)辦高品質(zhì)新世博小學(xué)和三之三幼兒園,引進(jìn)國際教學(xué)方法、全面開發(fā)孩子潛能,讓孩子贏在起跑線上。
公司主頁