工作職責:
1、法律咨詢與合規(guī)管理:提供日常法律咨詢服務,涵蓋國際貿(mào)易、合同起草、關稅政策等問題;協(xié)助管理層解讀各國貿(mào)易法規(guī)及國際公約,提供戰(zhàn)略性法律建議;
2、政策跟蹤與評估:密切關注國際和國家外貿(mào)政策變化,及時評估并提出應對措施;
3、法律培訓與制度建設:定期組織員工進行國際貿(mào)易相關法律法規(guī)培訓,提升合規(guī)意識;完善公司外貿(mào)合規(guī)管理制度,確保業(yè)務符合法律規(guī)定;
4、合同管理:起草、審查國際貿(mào)易合同,確保條款清晰嚴謹,保護公司利益;參與重大合同談判,監(jiān)控合同履行情況,處理履約中的法律問題;
5、糾紛處理與風險管理:處理國際貿(mào)易糾紛,制定應訴策略,管理案件以維護公司權(quán)益;評估潛在法律風險,建立預警機制,提交風險報告;
6、知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護:制定和實施公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,監(jiān)控市場防止侵權(quán),完善商業(yè)秘密保護制度;
7、出口管制與制裁合規(guī):確保產(chǎn)品和技術(shù)的出口符合各國出口管制法規(guī),監(jiān)控制裁名單,制定應急計劃;
8、內(nèi)審支持與舞弊防控:協(xié)助內(nèi)部審計,受理舞弊投訴,維護反舞弊機制。
任職要求:
1、學歷背景:法學專業(yè)本科及以上學歷,國際法、國際貿(mào)易法或知識產(chǎn)權(quán)法背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少5年法務經(jīng)驗,有中小型工貿(mào)或?qū)ν赓Q(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:深入了解國際商事法律、各國貿(mào)易法規(guī)、國際公約及進出口管理規(guī)定;熟悉國際貿(mào)易術(shù)語(Incoterms)和常用條款,精通合同起草、審查和談判技巧;
4、軟技能:具備出色的內(nèi)外部溝通技巧,能夠在多文化背景下高效解決問題;注重細節(jié),抗壓能力強,積極學習新知識,具有團隊合作精神。
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