崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表并進(jìn)行分析；
2. 協(xié)助參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展等項(xiàng)目的支持工作；
3. 支持跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，確保人力資源政策的落地執(zhí)行；
4. 參與HR部門(mén)的重要會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性任務(wù)及項(xiàng)目。
任職要求：
1. 對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展；
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，能夠高效處理多任務(wù)；
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)；
5. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得全職offer；