1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,幫助上級確定聘請目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,訂立并執(zhí)行聘請計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及布置、面試來訪登記及回訪;
6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;