專業(yè)知識:
掌握:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)操、公文寫作知識;
精通:至少兩模塊人資專業(yè)知識及操作技巧;
熟悉:國家、地區(qū)相關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策和勞動爭議處理程序,熟悉辦公軟件操作;
了解:公司目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程。
能力要求:
1、有經(jīng)營意識;
2、優(yōu)秀的計劃組織能力;
3、策略的推動執(zhí)行力及工作的后續(xù)追蹤能力;
4、有親和力、客觀公正;
5、良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,贏得認(rèn)同;
7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
8、積極主動、陽光誠信、有較強(qiáng)的壓力承受力。