任職要求:
1、學歷要求:法律、金融、中文、會計、化學、材料等相關專業(yè)研究生以上學歷。
2、綜合素質(zhì):具有有效的溝通技巧、運用知識和技能及持續(xù)學習的能力,可承受一定壓力,面對挑戰(zhàn)可主動靈活的解決問題,有潛在領導素質(zhì)。
3、辦公軟件:熟練操作Excel/ Word/Powerpoint,基本辦公設備及軟件操作。
4、語言要求:英語4級以上。
培養(yǎng)模式:
1、管培生項目周期12個月。入職后,結(jié)合自身情況與公司實際需求制定適合個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑,并制定專項培養(yǎng)計劃進行定向培養(yǎng)。 2、管培生導師雙導師制。雙導師與管培生隨時溝通工作學習進展情況,共同制定中短期的培養(yǎng)計劃,并進行階段性總結(jié)與考核評定。
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