崗位要求:
1、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷優(yōu)先;
2、成本核算、成本分析、費(fèi)用管理、費(fèi)用分析經(jīng)驗(yàn)豐富,會(huì)用SAP系統(tǒng);
3、工作務(wù)實(shí),踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
崗位職責(zé):
1、建立財(cái)經(jīng)BP組織體系及工作流程,將財(cái)務(wù)工作延伸至業(yè)務(wù)全流程,為業(yè)務(wù)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策信息支持;
2、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提升業(yè)務(wù)效率;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立和優(yōu)化KPI指標(biāo)體系,提高財(cái)務(wù)收益,持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
4、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別問(wèn)題與機(jī)會(huì),并提出改進(jìn)建議;
5、協(xié)助組織啟動(dòng)預(yù)算編制工作,過(guò)程引導(dǎo)、評(píng)審,匯總預(yù)算編制結(jié)果;預(yù)算內(nèi)費(fèi)用控制、績(jī)效考核等;
6、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。