崗位職責(zé):
1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程,督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行,做到依章辦事,有章可循;
2、 協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架,明確人員編制計(jì)劃,制定各崗位工作職責(zé),協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程;
3、 制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,協(xié)助制定部門長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
4、 協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理,做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬;
6、 負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件,資料和文件的收發(fā)、登記、擬辦、歸檔等工作;
7、 負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作,組織安排會(huì)議及重要活動(dòng)等;
8、 負(fù)責(zé)組織編制合同范本,建立系統(tǒng)化合同體系;
9、 組織制定部門合同管理制度,對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理;
10、 負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理
11、 日常后勤事務(wù)的處理和管理;
12、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
崗位要求:
1. 熟悉新能源行業(yè),有人事管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
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