工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司指派與業(yè)務(wù)需求,制訂、完善各項(xiàng)人力資源與行政總務(wù)相關(guān)管理制度與預(yù)算編列,并確保有效執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)江陰公司人力資源各模塊工作及行政工作(包括但不限于食堂、保安、保潔)的規(guī)劃與運(yùn)行。
3. 根據(jù)特定結(jié)構(gòu)或目的,適時(shí)與管理者和員工進(jìn)行溝通,傾聽團(tuán)隊(duì)意見并發(fā)現(xiàn)問題,識別團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及發(fā)展需求,及時(shí)向上級報(bào)告并提供解決方案建議。
4. 根據(jù)年度計(jì)劃和預(yù)算組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,協(xié)助推動及跟進(jìn)公司重大項(xiàng)目的規(guī)劃分解與落地執(zhí)行。
5. 根據(jù)績效管理周期,協(xié)助責(zé)任范圍內(nèi)人員完成工作目標(biāo)設(shè)定、考評及輔導(dǎo)改進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)應(yīng)對政府、客戶等有關(guān)人力資源管理的項(xiàng)目與稽核。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:1. 本科(含)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 十年以上全盤人力資源經(jīng)驗(yàn)及行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備半導(dǎo)體或高科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊理論及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地處理多個(gè)任務(wù)和優(yōu)先事項(xiàng)。
5. 具備優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與不同層次的員工和外部合作伙伴進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。
6. 行動力強(qiáng),對待工作熱情;善于計(jì)劃、組織和整合資源以推動組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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