崗位職責(zé):
1.本地化宣傳管理、承接市公司營銷方案并進(jìn)行本地化落地實(shí)施過程管理;
2.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營預(yù)算及經(jīng)營分析,研究市場發(fā)展情況,分解、擬定市場營銷預(yù)算及計(jì)劃,對(duì)營銷計(jì)劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行監(jiān)督、考核;
3.負(fù)責(zé)對(duì)資費(fèi)方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核;
4.組織、協(xié)調(diào)各類營銷策劃活動(dòng)的開展,并反饋活動(dòng)效果;
5.協(xié)調(diào)各類宣傳廣告的發(fā)布,宣傳材料和用品的分發(fā)和管理;
6.對(duì)市場競爭信息的收集、匯總及上報(bào),并提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施;
7.負(fù)責(zé)承接在分公司無對(duì)應(yīng)網(wǎng)格的自主經(jīng)營體的銷售服務(wù)支撐工作。
任職條件:
1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)進(jìn)取工作激情.
2.具備符合崗位專業(yè)任職資格要求和專業(yè)能力要求,熟練掌握所從事專業(yè)的專業(yè)知識(shí),具備較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),基本掌握本專業(yè)的整體情況、業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)過程;具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)工作中出現(xiàn)的問題;能夠在既有流程規(guī)范基礎(chǔ)上解決較復(fù)雜問題;在本專業(yè)范圍內(nèi),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的創(chuàng)新能力,能對(duì)工作提出有針對(duì)性的意見和建議;
3.具備本科生及以上學(xué)歷。
4.具有兩年及以上銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮:多崗位任職經(jīng)歷、有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇
1、法定福利:五險(xiǎn)一金、法定年休。
2、公司專屬福利
(1)多重保障:企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn));
(2)全方位關(guān)愛:年過節(jié)費(fèi)、可選福利(彈性福利)、公務(wù)通信補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼;
(3)冬暖夏涼:防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi);
(4)健康保障:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢;
(5)工會(huì)福利:結(jié)婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問、吊唁慰問、困難員工補(bǔ)助等;
(6)長期激勵(lì):特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領(lǐng)域人才等可納入公司長期激勵(lì),授予限制性股票;
(7)雙成長通道:專業(yè)人才通道、管理人才通道;
(8)全方位培訓(xùn)體系:公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,鼓勵(lì)考取外部專業(yè)證書,在職繼續(xù)深造。
重慶 - 南岸
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶市南岸支公司重慶 - 渝北
重慶 - 渝中
重慶 - 渝北
重慶 - 江北
重慶 - 渝北