一、入職條件
1、認同公司企業(yè)文化和公司日常管理規(guī)章制度。
2、能獨立完成本崗位月、周、日工作計劃。
3、有獨立人際關系。能開拓市場和招展業(yè)務項目。
4、有企業(yè)管理才能。能帶領團隊有序高速運行。
5、有職業(yè)化意識。能持之以恒投入公司工作。
6、有一定的經濟承受能力。能在經營不暢時不退縮。
7、有法制意識,能遵紀守法。
二、作息規(guī)定
1、公司設置工作周,核定工作日,每月工作日為22個左右。
2、員工上自由班。公司只考核員工每個工作日8.30時的“上午上班”打卡。
3、其他時間由員工自我管理,自主安排。
三、薪酬體系
1、年收入組成及公式
年度收入包括:崗位工資+社會保險+員工福利+年度純利分紅
2、年度純利潤=財務銷售收入-設備成本-輔材配件-安裝調試費-利息-費用-稅金-質保金-其他支出
3、該崗責任人年度收入不確定。詳情見《崗位說明書》上的測算表。
四、權力
1、由此人任事業(yè)部總經理,行使領導和管理職能。
2、事業(yè)部的規(guī)章制度可能在公司現行基礎上進行補修改。
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