崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、能吃苦耐勞,自覺完成上級安排任務(wù),溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心有條理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有高度的工作熱誠和責(zé)任感;
工作職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度 建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門 工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤核算和補(bǔ)貼審核,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
7、人事相關(guān)工作內(nèi)容等。
5.每年調(diào)薪1-2次。
6.購買五險(xiǎn)一金
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