一、崗位職責(zé)
1.完成本部門銷售任務(wù)指標(biāo)及其它各項指標(biāo);
2.根據(jù)公司整體營銷策略,進(jìn)行銷售預(yù)測與分析,在市場部的配合下,制定并實施本部門本年度銷售計劃;
3.配合市場部,制定并實施市場推廣計劃、促銷計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
4.在公司制度的框架內(nèi)制定與本部門相關(guān)的制度、流程,并不斷完善、優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理;
-劃分銷售區(qū)域,制定區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)并匹配合適的業(yè)務(wù)人員;
-管理、指導(dǎo)、督促并輔助本部門業(yè)務(wù)成員完成銷售任務(wù);
-對本部下屬人員進(jìn)行工作過程考核及結(jié)果考核;
-優(yōu)化團(tuán)隊人員;培養(yǎng)具有管理技能的業(yè)務(wù)骨干,搭建合理的銷售梯隊;
6.客戶管理,維持與重點客戶的良好關(guān)系;
7.監(jiān)督與管理本部門合同簽署情況;
8.協(xié)助人力資源部與市場部建設(shè)營銷部的培訓(xùn)體系,并做好部門內(nèi)部培訓(xùn)工作;
9.遵循公司制定的各級政策和流程;
10.在公司的方針下使用公司的工具和資源。
二、任職條件
1.教育程度:專科或以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:5年以上醫(yī)藥/醫(yī)用耗材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
3.管理經(jīng)驗:至少2年銷售部部門管理工作經(jīng)驗;
4.計算機(jī)技能:熟練操作辦公軟件,EXCEL WORD等;
5.其他特殊技能:良好的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,敏銳的市場洞察及分析能力;
組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),良好的解決問題能力。
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、銷售提成、公司重點產(chǎn)品、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊